“Vol energie samenwerken aan impact”

Veerkracht
De afgelopen jaren is de logistiek veranderd. Tien, twintig jaar geleden ging het eigenlijk alleen om efficiency en flexibiliteit, vertelt Machteld. “We maakten allemaal grote Europese distributiecentra en sneden overal de voorraden uit, want dat is allemaal geld in de supply chain. Nu gaat het veel meer om veerkracht en kunnen reageren op verstoringen. En niet alleen kunnen reageren op verstoringen, maar ook je supply chain helemaal zo inrichten dat die daar minder kwetsbaar voor is.”

Volgens Guido is de kracht van de sector dat deze al heel flexibel is, met name de transportbedrijven. “Die zijn al heel goed in staat om mee te bewegen met wat nodig is op een bepaald moment.”

Uitdagingen
Guido denkt dat veerkracht op dit moment wel een van de grootste uitdagingen voor de sector is. Volgens Machteld zien de bedrijven dat zelf nog niet. “Als je bedrijven vraagt wat er nu boven hun hoofd hangt, denk ik dat ze verduurzaming noemen en hoe je dat nou betaalbaar moet doen. En hoe ze nog personeel krijgen om het uit te voeren. Zij zijn aan het overleven en helemaal nog niet bezig met veerkracht en het optimale eruit halen binnen de schaarste die eraan komt.”

Connekt loopt wat dat betreft dus voorop. “Dat moet ook in een innovatieprogramma. De voorlopers zien deze onderwerpen wel, hoor. De grote thema’s worden echt wel herkend.”

Werken bij Connekt
Bij Connekt is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en het menselijke aspect. Guido: “Dat je het kantoor binnenkomt en er een enorme Sara-pop staat, omdat iemand 50 jaar is geworden.” Ook het kerstfeest bij Connekt is een succes. “Hoe we dat doen met z’n allen vind ik echt heel leuk. En dat iedereen met alles heel enthousiast meedoet, of we nu gaan boetseren of salsadansen. Dat vind ik wel echt heel mooi aan Connekt.” Machteld vult aan: “Vroeger deden we de kerstfeesten ook helemaal verkleed op thema en iedereen doet gewoon mee! Dat is heel leuk.”

Het personeelsbestand bij Connekt bestaat uit mensen met allemaal verschillende achtergronden. “Ook in ons programmamanagementteam zie je veel diversiteit”, zegt Guido. Hij noemt een achtergrond in de supply chain, de digitalisering, communicatie, bestuurskunde en het leger. “Dat vind ik wel tof, omdat je elkaar daarin heel goed aanvult. Er is veel creativiteit en energie.”

Machteld: “Het is gewoon heel leuk om bij Connekt te werken. Om vooraan te staan en bij te dragen aan dingen die echt impact hebben en waar bedrijven en de maatschappij wat aan hebben. Wij weten wel wat neer te zetten met weinig mensen.” Werken bij Connekt betekent ook dat je inspirerende mensen ontmoet, met hele goede ideeën. “Het is niet dat wij alleen maar moeten leuren”, aldus Machteld. “Het is heel leuk om onze eigen ideeën te combineren met de ideeën van anderen en zo weer te komen tot een volgende stap.”

Blik op de toekomst
Over de toekomst van de logistiek is Machteld kritisch. “Ik kan een ideaalbeeld schetsen van transparantie in de keten en alles wordt efficiënter, maar ik denk dat het best moeilijk wordt.” Ze verwacht dat er nog een flinke consolidatie aankomt. “Dat er toch veel kleine bedrijven niet mee kunnen. Gewoon omdat ze de financiële slagkracht en kennis niet hebben om mee te komen met alles wat nodig is.”

Volgens Guido liggen er heel veel goede ideeën nu al op de plank, maar gebeurt daar nog niets mee omdat de druk nog niet hoog genoeg is om te gaan veranderen. De tijd is er nog niet rijp voor. “Als de druk hoog genoeg wordt, gaan dingen toch veranderen. Als je bijvoorbeeld op een gegeven moment geen personeel meer hebt om elke dag twee pallets te brengen, dan ga je het werkproces toch anders inrichten.”

“Ik hoop dat we als Connekt impact kunnen blijven maken”, zegt Machteld. “Dat we ruimte krijgen om te experimenteren, om uit te proberen, maar ook ruimte voor methoden voor opschaling.” Guido vult aan: “Connekt is de afgelopen jaren behoorlijk gegroeid. We zijn goed gepositioneerd om als die kansen er komen, die ook heel goed uit te voeren.”